휴롬이 성평등가족부가 주관하는 ‘2025 가족친화인증기업’으로 선정되었다. 이번 인증은 시차출퇴근제와 생애주기별 휴가제도 등의 다양한 가족 친화적인 제도를 통해 이루어졌다. 휴롬은 2028년까지 3년간 가족친화인증기업으로서의 성과를 이어갈 계획이다.
가족친화적 근무 환경 조성
휴롬은 가족친화 인증기업으로 선정되면서 가족과 직장 생활 간의 균형을 맞추기 위한 다양한 제도를 도입했다. 특히, 시차출퇴근제를 통해 직원들이 자신의 가족 상황에 맞게 유연하게 출근 및 퇴근할 수 있도록 지원하고 있다. 이러한 제도는 특히 자녀를 둔 직원들에게 큰 도움이 되고 있으며, 가정과 직장 양쪽에서의 요구 사항을 동시에 충족할 수 있게 한다. 또한, 생애주기별 휴가 제도를 통해 직원들이 각 개인의 상황에 맞도록 필요한 휴가를 신청할 수 있도록 했다. 이는 직원들의 삶의 질을 향상시키고, 이직률 감소에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 휴롬은 이러한 가족친화적인 근무 환경을 조성함으로써 직원들의 업무 효율성을 극대화하고, 회사와 가족 모두가 함께 성장할 수 있는 토대를 마련하고 있다. 휴롬의 이러한 노력은 기업의 이미지를 긍정적으로 변화시키며, 더 많은 인재를 유치하는 데에도 유리하게 작용한다. 직원들이 높은 직무 만족도를 느끼게 되므로, 이는 결국 기업의 생산성 향상으로 이어진다. 따라서 가족친화 인증기업으로서의 휴롬의 성과는 더 나아가 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소로 자리 잡고 있다.다양한 가족지원 프로그램 시행
휴롬에서는 가족친화 인증기업으로서 다양한 가족지원 프로그램을 시행하고 있다. 이러한 프로그램은 일과 가정의 균형을 유지하기 위한 다양한 정책적 노력을 기울이고 있으며, 직원들이 필요로 하는 맞춤형 지원을 제공하고 있다. 먼저, 직원들의 자녀 교육을 지원하기 위해 교육비 지원 프로그램을 운영한다. 자녀의 교육비 부담을 줄여줌으로써 직원들이 업무에 더 집중할 수 있도록 도와준다. 또한, 출산 및 육아휴직의 조건을 완화하여 직원들이 자녀 양육에 필요한 시간을 확보할 수 있게 지원한다. 이러한 조치는 직원들이 안심하고 가정을 꾸릴 수 있도록 해, 더 많은 유능한 인재가 휴롬에 지원하도록 유도하고 있다. 또한, 정기적인 가족 친화 프로그램을 마련하여 직원들이 가족과 함께 좋은 시간을 보낼 수 있는 기회도 제공하고 있다. 이는 직원들의 업무 스트레스를 완화하고, 가족 간의 유대감을 더욱 강화하는 데 도움이 된다. 이러한 다양한 가족지원 프로그램을 통해 휴롬은 직원들에게 진정한 가족친화 기업으로서의 이미지를 각인시키고 있으며, 이를 통해 더 나은 직장 환경을 조성하고 있다.지속 가능한 가족친화 기업으로 성장
휴롬은 단순히 가족친화 인증기업으로 선정된 것을 넘어, 지속 가능한 가족친화 기업으로 성장하기 위한 구체적인 계획을 세우고 있다. 2028년까지 3년간 가족친화 인증기업으로서의 성과를 유지하기 위해 지속적으로 정책을 보완하고, 직원들의 의견을 적극 반영하여 더욱 발전해 나갈 예정이다. 이를 위해 정기적인 내부 설문조사를 통해 직원들이 필요로 하는 가족친화 정책에 대한 피드백을 수집하고, 이를 바탕으로 프로그램을 개선해 나갈 것이다. 또한, 가족친화 관련 외부 전문가와의 협력을 통해 보다 혁신적인 방안을 모색하는 것도 계획하고 있다. 이러한 접근 방식은 직원들이 실질적으로 체감할 수 있는 혜택으로 이어져, 휴롬이 더욱 존경받는 기업으로 자리매김하는 데 기여할 것이다. 결국, 휴롬은 가족친화 인증기업으로서의 위치를 더욱 강화하고, 직원들의 삶의 질을 향상시키는 한편, 기업 성장에도 기여하는 선순환 구조를 확립하려 하고 있다. 이를 통해 고객에게 더 나은 제품과 서비스를 제공할 수 있는 확고한 기반을 다질 수 있을 것이다.결론적으로, 휴롬은 가족친화 인증기업으로서 시차출퇴근제와 생애주기별 휴가제도를 통해 가족과 직장 생활 간의 균형을 맞추기 위해 노력하고 있다. 이러한 제도들은 직원들의 삶의 질 향상뿐만 아니라, 기업의 생산성도 높이는 긍정적인 효과를 가져올 것이다. 향후 휴롬은 지속 가능한 가족친화 기업으로 성장하기 위해 다양한 정책을 보완하고 개선할 예정이다. 더 많은 가족 친화적인 제도가 도입될 것을 기대하며, 기업과 직원 간의 상생이 이루어질 수 있도록 함께 노력할 것이다.
